ESG
המחויבות של לאומי: יצירת ערך בר-קיימא לטווח ארוך
לאומי משלב שיקולים סביבתיים, חברתיים וממשל תאגידי בליבת העסקים ובניהול הסיכונים שלו, תוך התמקדות במימון בר-קיימא ותמיכה בקהילה.
סביבה
מימון והשקעות סביבתיות
סך האשראי בתחום זה עומד על 27.2 מיליארד שקל נכון לדצמבר 2024. החלוקה לפי ענפים מרכזיים: אנרגיות מתחדשות (31%), בנייה ירוקה (24%), תחבורה נקייה (21%), מים וביוב (15%) .יעד לשנת 2030: 40 מיליארד שקל.
הסכם אסטרטגי עם בנק ההשקעות האירופי (EIB)
קו אשראי מה-EIB בסך 750 מיליון אירו, הניתן להעמדת אשראי למטרות סביבתיות, חברתיות והכלה פיננסית .
אג"ח ירוקות
הנפקת אג"ח ירוקות בהיקף של 500 מיליון דולר, כאשר 100% מהתמורה מוקצית לפרויקטים סביבתיים כשירים.
הפחתת יעדי פליטה
היעד לשנת 2030: הפחתה של 50% בפליטות גזי חממה בהשוואה ל-2021. נכון לשנת 2024, הפליטות הופחתו ב-24% .
ממשל תאגידי
דירקטוריון
100% מחברי הדירקטוריון הם בלתי תלויים, ו-40% הן נשים .
דיווח מיטבי
לאומי מדווח בהתאמה לתקני TCFD, GRI, SASB ומתקדם לעבר תקני ISSB, תוך שילוב שיקולי ESG במדיניות הממשל התאגידי שלו .
הכשרת עובדים
עובדי לאומי השלימו כ-33,000 ימי הדרכה ב-2024. מדובר בממוצע של 29 שעות הדרכה לעובד .
זכויות אדם
שיקולי זכויות אדם מוטמעים בניהול עובדים, לקוחות וספקים, ובהם נגישות, יחס הוגן ותמיכה באוכלוסיות מוחלשות .
חברה
תרומה לקהילה
לאומי השקיע 80 מיליון שקל ביוזמות קהילתיות, תוך התמקדות בשותפויות חברתיות ארוכות טווח, חינוך ותמיכה באוכלוסיות מוחלשות.
התנדבות עובדים
עובדי לאומי תרמו 25,500 שעות התנדבות ב-2024, ממוצע של 5.65 שעות לעובד, בתמיכה במגוון רחב של תוכניות חברתיות וחינוכיות ברחבי ישראל.
גיוון מגדרי
נשים מהוות 62% מכוח העבודה של לאומי ו-53% מההנהלה הבכירה, נתון המשקף את מחויבות הבנק לשוויון הזדמנויות בכל הרמות הארגוניות.
רכש
93% מהרכש של לאומי הוא מקומי, כאשר 35% מתבצע מעסקים קטנים ובינוניים, לתמיכה בכלכלה המקומית וחיזוק ספקים מגוונים.
מלגת קטיף לאומי - עשרות סטודנטים וסטודנטיות מכל רחבי הארץ סייעו לחקלאים וקיבלו מלגת לימודים שנתית